幾歲可以領老人年金與可領多久？國保、勞保老年給付請領年齡、請領時間
長輩在年滿一定歲數之後可以申請國保、勞保老年給付作為退休生活的保障。國保、勞保之老年給付通常被視為「老人年金」的其中一種，其他還包括了重陽節的「敬老津貼」、國保的另一項老年補助「老年基本保證年金」，以上老人年金的申請年齡都不完全相同，有些甚至需要保險年資的限制。到底老人年金幾歲可以領？又可以領多久呢？這篇告訴您。
退休後有哪些年金可申請？老人年金是什麼？
老人年金並沒有明確的指稱項目，可以是重陽節的「敬老津貼」、國民保險的「老年年金給付」與「老年基本保證年金」、或是勞工保險老年給付裡面的「老年年金給付」。因此，在退休之後有哪些年金申請，需要視工作時的投保資歷決定。
老人年金種類：
- 敬老津貼、敬老禮金：重陽節發放，發放金額與年齡依各縣市政府規定。
- 老年基本保證年金：民國32年10月1日前出生者請領，原稱「敬老福利生活津貼」。
- 老年年金給付（國保）：曾參加國民保險，且年滿65歲。
- 老年年金給付（勞保）：曾參加勞工保險，且年滿60歲、保險年資合計滿15年。
國保、勞保老年給付幾歲可以領？
在各項老人年金中，最重要的莫過於國民保險（國保）和勞工保險（勞保）的老年給付了。其中，勞保的老年給付總共有3種，分別為「老年一次金給付」、「一次請領老年給付」、「老年年金給付」。每月發給之勞保老年給付是為「老年年金給付」，於民國115年後保險人年滿65歲，保險年資合計滿15年可申請。
至於國保之老年給付，只要是曾經參加過國民年金保險並且依規定繳納保險費、有國保年資的人，不管年滿65歲時是否仍然在參加國保中，都可以申請老年年金給付。換句話說，只要被保險人曾經有就保國保、且年滿65歲，即可申請國保之老年給付。
另外，如果勞工之勞保年資未滿15年，但是和國保年資合計滿15年者，在65歲時同樣可以申請勞保之老年給付。國保和勞保老年給付一同申請之計算方式可參考「老人年金可領多少錢？怎麼算？不同的年金可以一起領嗎？老人年金查詢」。
老人年金幾歲可以領：
- 勞保老年給付：年滿65歲、保險年資滿15年可申請。
- 國保老年給付：年滿65歲、曾就保國保可申請。
- 勞保、國保雙年金給付：年滿65歲，年資併計滿15年可申請。
- 勞保老年給付申請：5大常見問題
老年給付可以領多久？老人年金請領年限
根據勞保局規定，國保、勞保老年給付為每月發給，且並沒有請領時間的上限，將可請領到被保險人死亡為止。因此，勞保年資滿15年、或是同時具有國保與勞保年資可請領雙年金者，都可以每月請領勞保老年給付直到死亡。僅有新制勞工之月退休金是請領到平均餘命為止。
至於老人年金可以領多少、在勞保、國保以外之老人年金有什麼請領標準，可參考「老人年金是什麼？誰可以領？老年年金、老年給付、老年基本保證年金、敬老津貼差別」文章介紹。
