你是勞退舊制嗎？勞退舊制退休金可領多少？勞退舊制退休試算、金額查詢、請領時間
保障勞工的晚年生活，勞動基準法規定雇主有給付勞工退休金之義務，每月應依勞工每月薪資總額的2%至15%，按月提撥到勞工退休金專戶。雖然勞工退休金制度在2005年更改為新制，如果在2005年（民國94年7月）前有參與舊制的勞工，在退休時記得要向公司申請舊制退休金。不過適用舊制之勞工仍然可以依照規定請領舊制的勞工退休金。這裡將為您說明舊制勞工退休金的查詢方法、計算公式、申請對象，以及勞退舊制的線上試算。
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勞退舊制：雇主每月提撥勞工薪資之2%至15%至專戶
舊制的勞工退休金早於民國73年開始實施，是依照〈勞動基準法〉相關法條制定，規定雇主必須要依照勞工每月的薪資，提撥薪資總額的2%至15%到勞工退休準備金專戶中。
雇主在提撥退休金之後，此筆退休金將存入台灣銀行的退休金專屬帳戶裡，由台灣銀行代為收支、保管及運用。因此，舊制勞工退休金的帳戶由雇主擁有，等到勞工符合退休條件時，就可以向雇主申請提領退休金，雇主就會從該帳戶中提撥。
勞退舊制：
- 金額：勞工每月薪資的2%至15%。
- 提撥：由雇主提撥。
- 帳戶：存入台灣銀行專戶，此帳戶由雇主擁有。
- 請領：符合退休條件後，向雇主申請。
勞退舊制的請領資格：退休年齡、年資
依據〈勞動基準法〉規定，勞工符合以下規定之一者，可自請退休：
- 工作15年以上，年滿55歲。
- 工作25年以上。
- 工作10年以上，年滿60歲
其中「年資」採計是以同一事業單位為限。因此如果勞工曾經離職，或是事業單位關廠、歇業而就新職，則工作年資需要重新計算。
另外，除了勞工主動申請「自請退休」之外，雇主也可以發動「強制退休」並且支付勞工退休金。「強制退休」勞工必須符合以下2個條件，若不符合以下條件，雇主不得令其強制退休：
- 年滿65歲。
- 身心障礙不堪勝任工作(勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作，依照勞基法第54條第2項規定，得由事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡，但不得少於55歲)。
我可以領多少？勞退舊制的公式與試算
勞工退休金舊制的計算方法以「基數」為單位，按照勞工的年資，前15年每年算2個基數，滿15年之後則每年算1個基數。基數最高以45個基數為限，未滿半年者以半年計，滿半年者則以1年計。
舉例來說，勞工的年資為28年7個月，選擇勞退舊制，則前15年適用2個基數，後13年適用1個基數，剩下的7個月滿半年，因此以1年計，也適用1個基數。
因此基數的算式為(15×2)+(13×1)+(1×1)=44，因此勞工的基數為44。
在算出基數之後，舊制勞工退休金會以「核准退休時一個月平均工資」作為計算基準。因此假定這名勞工在退休時的平均薪資為6萬元，則搭配44基數，則退休金總額為「6萬x44」，共264萬元。
當然，如果不清楚該如何計算基數和年資的話，也可以直接使用勞退舊制試算表，填寫工資和到職、退休年份，系統就會自動算出退休金總額。
勞退舊制的計算：
- 前15年，每年算2個基數。滿15年之後，每年算1個基數。
- 未滿半年者以半年計，滿半年者則以1年計。
- 「基數」等於「核准退休時一個月平均工資」。
- 傳送門：舊制勞工退休金線上試算
舊制退休金要向誰請領？有沒有年限？
舊制退休金是由雇主提撥至台灣銀行帳戶裡，此帳戶的所有權屬於雇主，因此勞工在退休時，需向雇主提出退休金結清，而雇主也需要在勞工主張退休日起30日內給付。
不過，退休金有請領的年限。依據勞動基法第58條規定，勞工有5年的舊制退休金請求權。換句話說，就算勞工在離職(退保)當下並未請領舊制退休金，但仍然可以在5年內向原雇主請領，如果未請領，則勞工局也會在通知並且經過同意後，才會註銷勞工退休金專戶。
根據〈勞動基準法〉第78條規定，若雇主未給付勞工退休金，將處30萬至150萬元罰鍰，並且要求在期限內完成補發。
請問，舊制勞保年資我有15年3個月
因93年公司沒再運作，所以沒繼續加保，
直到107年1/3才開始保姆在職業工會加保，現做居家托育人員我是50年次。
明年要調到36300元，107年到目前大都保持月薪33000元以上。94年沒簽新制，114年會退休。請問要怎麼算才知道月退是多少？謝謝回答
請問我是在86年9月進公司，之前在94年改為新制，我在公司已滿25年了，公司之前沒結算舊制的錢給我，請問一下我如果向公司提出舊制結清，我可以領多少錢。
請問我是在83年3月進公司，在94年改為新制，現在還在這公司，公司之前沒結算舊制，請問一下我如果向公司提出舊制結清，我可以領多少錢？
我工作14年311天,一直交國民年金,今年61歲,想夻道勞工退休金月退多少?也可一次領?
我93年7月1日進公司勞保舊制，之前在94年7月1日改為新制，我在公司已19年了，公司之前沒結算舊制的錢給我，請問一下我如果向公司提出舊制結清，我可以領多少錢。
我93年11/01日進公司勞保舊制，之前在94年7月1日改為新制，我在公司已18年了，公司之前沒結算舊制的錢給我，目前投保薪資為45800，請問一下我如果向公司提出舊制結清，我可以領多少錢。
我在A公司服務8 年後（72-80 年）離開該公司轉赴B公司，在服務21 年後在B公司依舊制退休。 請教當初在A公司的服務年資可申請該公司提撥的勞退金嗎？
請問勞退舊制政府機關要詢問那個單位？
老保舊制可以領老人年金月退嗎？
勞保舊制可以請領勞保年金給付月退嗎？
舊制提撥金退休後何時可領？
請問我是54年次，投保資歷目前是35,從魚保15年轉至勞工保，可以自請退保嗎？如果可以是能領多少退休金
1、勞保舊制可以請領勞保年金給付月退嗎？
2、勞保舊制可以請領老人年金給付月退嗎？
我是勞保舊制，年資32年，月投保薪資45800，目前可以請領勞保年金給付月退多少？謝謝。
舊制可以自願性提繳月所得6%退休金嗎?
勞保舊制年資會合併在新制的勞保年資裡計算嗎？
我80年9月4日進公司勞保舊制，之前在94年7月1日改為新制，我在公司已32年了，公司之前沒結算舊制的錢給我，請問一下我如果向公司提出舊制結清，我可以領多少錢？我現在的月薪是7萬元
我88年9月16日進公司勞保舊制，之前在94年7月1日改為新制，我在公司已滿25年工作年資，請問符合退休資格嗎?如不申請退休可以只向公司提出舊制結清嗎，我現在的月薪是6.8萬元?
我82年5月21日進公司勞保舊制，在95年1月1日改為新制，我在公司已30年了，公司之前沒結算舊制的錢給我，請問一下我如果向公司提出舊制結清，我可以領多少錢？我現在的月薪是45000元
請問~勞退舊制是不是每年都會分配收益，請問勞工要退休時，除了自己能領的基數，那些收益利息可以領嗎?是加在自己能領的基數之外，另外領嗎?還是只是只能領取基數
我今年58年11月出生，請問我是在83年3月進公司，在94.07.01改為新制，現在還任職這家公司，公司之前沒結算舊制，請問：
1.我可向公司提出舊制結清？
2.可以領多少錢舊制退休金？
3.提出申請後可以繼續任職嗎？，還是要申請退休後才可請領舊制退休金？
我是52年10-6出生，91年10/1入公司是舊制直到94-7-1改新制，在公司任職到10月滿20年，年齡滿60歲，如果10/6退休，新舊制，請問可以領多少退休金？老闆的舊制我可以領多少退休金呢？