公教人員保險是什麼？公保保費繳多少、退休可以領回嗎？公保費率、負擔比率、保險資格
公教人員保險是什麼？誰要保公保？還有公保的保險費率是多少、每個人要負擔多少比例呢？這篇告訴您。
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育嬰留職停薪津貼
育嬰留職停薪津貼的請領資格、給付標準及給付期間各如何？
1. 請領資格
被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：
(1)就業保險年資合計滿1年以上。
(2)子女滿3歲前。
(3)依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。
2. 給付標準
按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。（110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，無須另行申請，相關補助要點及常見問答詳見育嬰留職停薪薪資補助專區）
3. 給付期間
(1)自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止，按月於期初發給。但被保險人提前復職者，計至復職之前1日止；中途離職者，計至離職當日止。未滿1個月者，以1個月計。
(2)所謂未滿1個月者，以1個月計，係針對最後一期之津貼，非以曆月為單位切割。茲舉2例如下。
①育嬰留職停薪起日為每月1日者：A君自1月1日至4月10日申請育嬰留職停薪，如經本局審核符合請領條件，其領取津貼如下。
甲、第1期：1月1日至1月31日。
乙、第2期：2月1日至2月28日(如當年度為閏年則為29日) 。
丙、第3期：3月1日至3月31日。
丁、第4期：4月1日至4月10日，因未滿1個月，仍會以1個月計算發給，故第4期津貼實際係領取至4月30日止，合計共領取4個月。
②育嬰留職停薪起日非屬每月1日者：B君自7月29日至10月19日申請育嬰留職停薪，如經本局審核符合請領條件，其領取津貼如下。
甲、第1期：7月29日至8月28日。
乙、第2期：8月29日至9月28日。
丙、第3期：9月29日至10月19日，因未滿1個月，仍會以1個月計算發給，故第3期津貼實際係領取至10月28日止，合計共領取3個月
針對育嬰留職停薪時，保費該如何繳納的問題，健保署解釋可以透過2種方式來辦理，分別為：
選擇於原單位繼續投保
期間不得調降投保金額，且應自行負擔30%的健保費，繳款單由健保署寄發被保險人繳納，繳納期限可遞延3年；育嬰留職停薪期間屆滿展期或提前復職者，則須再填寫「繼續投保及異動申報表」一份，接著向健保署分區業務組申報。
選擇辦理轉出原投保單位
原投保單位填寫「保險對象退保申報表」一份，送交健保署分區業務組辦理退保手續。其應依附有職業的配偶，以眷屬身分投保；如未有眷屬身分，則應至戶籍地公所投保。