勞工保險

勞工保險（簡稱勞保）是台灣的一項社會保險制度，由政府主導、強制勞工參加，目的是保障勞工因疾病、傷病、生育、死亡等原因導致收入中斷時，能獲得部分經濟補償。

勞保的保障範圍

勞保的保障範圍包括：

疾病：勞工因疾病住院、門診或接受診療，負擔部分醫療費用後，可向勞保申請給付。
傷病：勞工因工受傷或職業災害，導致傷病、殘廢或死亡，可向勞保申請給付。
生育：勞工生育，可向勞保申請生育給付。
死亡：勞工死亡，可向勞保申請死亡給付或喪葬津貼。
勞保的給付

勞保的給付包括：

疾病給付：住院或門診醫療費用、療養院安置費用、醫療用品費用、看護費用等。
傷病給付：傷病津貼、職業災害補償、殘廢給付、遺屬津貼等。
生育給付：生育津貼、生育醫療費用等。
死亡給付：死亡津貼、喪葬津貼等。
勞保的投保

勞保的投保對象為在台灣地區受僱於雇主的勞工，包括：

工廠勞工
礦業勞工
商業勞工
服務業勞工
農業勞工
臨時工
約僱人員
學徒
雇主有義務為受僱勞工辦理勞保投保，勞工亦有義務配合辦理。

勞保的費用

勞保的費用由雇主和勞工共同負擔，費率為 10%，其中雇主負擔 7%，勞工負擔 3%。

勞保在 PTT 和 Mobile 01 上的討論

根據 PTT 和 Mobile 01 上關於勞保的討論，勞保是台灣重要的社會保險制度，為勞工提供基本的生活保障。以下是一些討論中的重點：

勞保的保障範圍廣泛：勞保的保障範圍涵蓋疾病、傷病、生育、死亡等多方面，可為勞工提供全面的保障。
勞保的給付水平適中：勞保的給付水平適中，可滿足勞工的基本生活需求。
勞保的投保方式強制：勞保的投保方式強制，可確保所有勞工都能獲得保障。
勞保退休理財建議

勞保是一種重要的退休理財工具，可為退休生活提供基礎保障。以下是一些勞保退休理財建議：

提早規劃：越早開始參加勞保，累積的保險年資越多，退休後可領取的年金越多。
繳滿保險年資：勞保老年年金的請領條件之一為繳滿 15 年保險年資，應儘量繳滿保險年資。
延後請領：勞保老年年金可選擇延後請領，可增加請領金額。
搭配其他理財產品：勞保老年年金的金額有限，應搭配其他理財產品，如勞退自提、商業保險等，以充裕退休生活所需。