確定給付制

確定給付制是一種退休金制度，在這種制度下，雇主承諾在員工退休時，按照約定的退休辦法支付定額的退休金或分期支付一定數額的退休俸。換句話說，員工退休後可以領取一筆固定的退休金，這筆退休金的金額與員工的薪資水準和服務年資有關。

確定給付制的優點是，員工在退休後可以獲得穩定的收入來源，不必擔心退休後的經濟狀況。缺點是，雇主可能會面臨較大的財務風險，因為退休金的給付金額是固定的，而投資收益卻是不確定的。

確定給付制與確定提撥制的比較

確定給付制在台灣

在台灣，公務人員退休撫卹基金、軍人退伍給付、勞工保險等都是採確定給付制。近年來，由於確定給付制可能造成政府或雇主的財務負擔，因此台灣正逐步推動確定提撥制，例如勞工退休金新制。

PTT與Mobile 01上討論確定給付制的文章

在PTT與Mobile 01上，有許多關於退休理財的文章討論了確定給付制。這些文章通常會介紹確定給付制的原理、優缺點、在台灣的實施情況等。