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勞退自提6%

在2005年施行的「勞退新制」之中,很多人只記得雇主必須提撥最低6%的勞工薪資至勞工的專屬個人勞退帳戶,卻忘了,原來勞工也能自行提撥薪資至戶頭中,最高可提撥6%。

根據勞保局截至今年元月的統計,在繳納勞退帳戶的639.95萬人之中,有40.5萬人自願提撥,自提率只約6.32%。

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6%勞退自提是什麼?勞退自提的優缺點和好處?自提勞退節稅方法教學

除了雇主提繳的部分以外,勞工也可以選擇「自提6%」也就是自願提撥額外的6%到退休金帳戶裡。勞退自提的目的是讓勞工在退休金帳戶裡存入更多的金錢,未來退休生活也就擁有較多的資金可以運用。

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2024年勞工退休金自提教學:勞退優缺點分析、申請步驟與節稅策略全解析

你知道除了雇主每月要提繳勞工工資的6%作為勞工退休金,勞工也可以選擇「勞退自提」喔!也就是勞工可以自願提撥額外工資到退休金的帳戶裡。到底「勞退自提」有哪些優缺點?如何申請?讓我們來告訴你。

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