勞動基準法

保障勞工的晚年生活，勞動基準法規定雇主有給付勞工退休金之義務，每月應依勞工每月薪資總額的2%至15%，按月提撥到勞工退休金專戶。雖然勞工退休金制度在2005年更改為新制，如果在2005年（民國94年7月）前有參與舊制的勞工，在退休時記得要向公司申請舊制退休金。不過適用舊制之勞工仍然可以依照規定請領舊制的勞工退休金。這裡將為您說明舊制勞工退休金的查詢方法、計算公式、申請對象，以及勞退舊制的線上試算。