2025年員工終獎金何時發放？員工領年終獎金需要繳納所得稅嗎?
2024年終獎金什麼時候發？需要扣所得稅嗎?年終獎金計算方式與怎麼花？年終獎金並非法律硬性規定要發放，但是如果工作無過失且公司有賺錢就應該給予獎金或紅利分配的獎勵。
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恩惠性給予
恩惠性給予是一種非經常性給與，不屬於工資的一部分。簡單來說，就是雇主基於某些目的（例如：獎勵、勉勵、感恩、慰問等）而給予勞工的額外金錢或其他利益。
恩惠性給予的常見例子包括：
- 績效獎金：根據勞工的工作表現發放的獎金。
- 全勤獎金：勞工全勤出勤時發放的獎金。
- 加班費：勞工加班時發放的報酬。
- 節日獎金：在農曆春節、端午節、中秋節等節日發放的獎金。
- 紅包：在特定場合（例如：尾牙、結婚、生子等）發放的紅包。
根據台灣勞基法第2條第3款的規定，工資是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。因此，恩惠性給予並不屬於工資，不具備以下特性：
- 經常性：恩惠性給予的發放頻率不一定，可能是一次性、定期或不定期發放。
- 對價性：恩惠性給予的發放並非基於勞工的勞務提供，而是基於雇主的其他目的。
- 強制性：雇主並無義務發放恩惠性給予，勞工也無權要求雇主發放。
PTT與Mobile 01上關於恩惠性給予的討論，主要集中在以下幾個方面：
- 恩惠性給予的認定標準：網友們討論了如何認定恩惠性給予，並分享了相關案例。
- 恩惠性給予的課稅問題：網友們討論了恩惠性給予是否需要課稅，以及如何計算稅額。
- 恩惠性給予的退休理財規劃：網友們討論了恩惠性給予在退休理財規劃中的角色，並提醒勞工應審慎評估其穩定性。
以下是 PTT 與 Mobile 01 上關於恩惠性給予的熱門討論文章：
- PTT 保險版：
- [討論] 績效獎金是工資還是恩惠性給予？
- [心得] 恩惠性給予需要課稅嗎？
- Mobile 01 理財討論區：
- [討論] 恩惠性給予可以計入退休金嗎？
- [心得] 恩惠性給予的退休理財規劃